Tugas Proposal penawaran IM3

I. PENDAHULUAN

pesatnya perkembangan media komunikasi untuk saat ini terutama pada telepon seluler menjadikan barang tersebut banyak diminati oleh para kalangan anak muda, orang tua bahkan anak-anak. Dengan mengikuti perkembangan telepon seluler, banyak pula para penawaran dari seluler provider dengan memberikan kelebihan-kelebihan produknya tersendiri. bahkan untuk saat ini penawaran seluler provider menjadi persaingan yang sangat ketat di kalangan konsumen pengguna telepon seluler. ditengah maraknya persaingan seluler provider IM3 adalah kartu prabayar dari Indosat untuk anak muda Indonesia yang akan memberikan kelebihan-kelebihan tersendiri untuk para pengguna telepon seluler. 

II. PRODUK DAN LAYANAN

• IM3 NON STOP

Program ini menawarkan Gratis 30 kali Nelpon dan Gratis 500 SMS setelah kirim 2 SMS. Selain itu juga memberikan Gratis akses social network setelah pemakaian data Rp1.000. Program ini juga menawarkan tarif nelpon yang kompetitif dan ditambah dengan diskon nelpon untuk wilayah tertentu di Luar Jawa.

Selain itu, IM3 kini juga menghadirkan IM3 BIANG NGOBROL yang menawarkan 100 menit Nelpon ke sesama indosat di siang dan di malam hari cuma dengan Rp 1000 dan Rp 1500 setiap hari.

Inovasi lain yang diberikan Indosat bagi pelanggannya adalah NONSTOP musik melalui Indosat Backstage, yaitu layanan berlangganan untuk mengunduh dan mendengarkan musik sepuasnya. Selama masa promosi pelanggan dapat menikmati bebas biaya berlangganan Backstage untuk bulan pertama. Layanan ini tersedia tidak hanya pada ponsel tetapi juga pada PC pelanggan.

Pelanggan prabayar lama dapat mengikuti program IM3 NonStop “Semuanya Murah Serunya Nggak Terbatas” dengan cara melakukan pindah paket 

1. Tarif Nelpon Murah 

Tarif Nelpon untuk paket IM3 NonStop “Semuanya Murah” ini dibagi menjadi tarif Dasar Nasional dan tarif diskon untuk area khusus di luar Jawa.
Tarif Dasar Nasional

Tujuan Panggilan		Jam	Tarif Nasional (Tarif Promo Dasar)*
Ke Sesama Indosat**		00.00-11.00	Rp 24 /menit
		00.00-17.00	Rp 24/4 detik untuk 2 menit pertama, selanjutnya Rp 24/menit s/d menit ke-10*
		17.00-24.00	Rp 240/20 detik untuk 2 menit pertama, selanjutnya Rp 24/menit s/d menit ke-10* berulang tiap 10 menit
Ke Operator Lain		00.00-24.00	Rp 240/12 detik

• IM3 Ce eS-an

Mau SMS-an dan Facebook-an gratis sampai puas? Ikutan IM3 Ce-eS-an aja! Cukup dengan mendaftarkan nomor Indosat kamu (IM3/Mentari/Matrix/StarOne), maka kamu akan mendapatkan keuntungan:

1. Gratis SMS segokilnya ke ce-es mu
2. Gratis Nelpon 1 jam ke ce-es mu
3. Gratis Facebook Zero segokilnya

Mekanisme Program:Daftar lewat menu *777*3*1# atau SMS 333

	Format SMS dan kirim ke 333	Ketik dari HP kamu	Tarif
Pendaftaran	REG<spasi>No yang mau didaftarkan	*777*3*1*1#	Rp 1.000,-
Update Anggota	UPDATE<spasi>No CeeS-an lama kamu<spasi>No CeeS-an baru kamu	*777*3*1*2#	Rp 500,-
Cek Anggota	STAT	*777*3*1*3#	Rp 500,-
Info Progam	INFO	*777*3*1*4#	Gratis

III. PENUTUP


Kami harap, dengan proposal ini mampu memberikan produk dan pelayanan yang terbaik untuk semua konsumen di persaingan provider-provider yang telah ada. pakai terus IM3 mu sekarang juga, GSM multimedia yang paling ngerti maunya kamu.

referensi : http://www.indosat.com/IM3

Tanggung Jawab Sosial pada Perusahan

Tanggung jawab sosial pada perusahan adalah suatu konsep bahwa suatu perusahaan memiliki tanggung jawab terhadap kesejahteraan tenaga kerja, komunitas dan operasional perusahaan bahkan lingkungan disekitar perusahaan. (sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/Tanggung_jawab_sosial_perusahaan )

Tanggung jawab soaial perusahaan kini semakin banyak diterapkan diberbagai perusahan diduniakarena sangat menyentuh pada kesejahteraan bisnis dunia bahkan dapat diistilahkan sebagai "jantung dari sebuah bisnis perusahaan". Tetapi untuk saat ini tanggung jawab sosial tersebut masih belum dikatakan stabil pada masyarakat. baik pada perusahan maupun pada lingkungan masyarakatnya juga. misalnya kita ambil sebuah contoh tatkala sebuah pabrik berdiri di tengah-tengah pemukiman warga sungguh sebagian kecilnya dapat merugikan lingkungan masyarakat sekitar apabila pabrik tersebut membuang limbahnya sembarangan. oleh karena itu diperlukannya timbal balik dari perusahan terhadap lingkungan masyarakat dengan diberikannya kesejahteraan pada masyarakat sekitar. namun tatkala ada pula pada masyarakat tersebut menjadikan tanggung jawab sosial ini menuntut perusahaan sebagai tindakan untuk memeras perusahan ini sehingga banyak kerugian dari perusahan tersebut untuk dapat mengatasinya.

oleh karena itu, belum bisa dikatakan efektif untuk menjalankan tanggung jawab sosial pada sebuah perusahaan jikalau dari kedua belah pihak saling merugikan satu sama lain. tetapi pabila ada kesadaran dari kedua belah pihak antara lingkungan masyarakat dan perusahaan maka keduanya akan saling membantu menemukan solusi yang ada. karena perusahaan akan di tungtut dengan pasal perundang-undangan  PT No. 40 Tahun 2007 yang belum lama ini disahkan DPR. Disebutkan bahwa PT yang menjalankan usaha di bidang dan/atau bersangkutan dengan sumber daya alam wajib menjalankan tanggung jawab sosial dan lingkungan (Pasal 74 ayat 1).

referensi : http://www.tekmira.esdm.go.id/currentissues/?p=303

sumber daya manusia pada perekrutan tenaga kerja

Dalam dunia bisnis di indonesia baik perusahan kecil maupun perusahaan besar tidak luput dari tenaga kerja. perusahaan akan berkembang dinilai dari bagaimana tenaga kerja mengembangkan perusahan tersebut.

Oleh karena itu, perusahan harus pintar pintar memilih tenaga kerja sesuai dengan bidang keahlian agar sebuah perusahaan tersebut dapat mengembangkan para tenaga kerja dalam usaha mewujudkan eksistensinya, yang terarah pada pencapaian tujuannya.

banyak sebagian tenaga kerja di Indonesia yang memiliki keahlian / skill yang lebih  memilih bekerja tidak sesuai dengan bidangnya dikarenakan sempitnya lahan pekerjaan yang sesuai dengan skill yang dimiliki atau diiming-iming dengan gaji besar oleh sebuah perusahaan.

maka dari itu, diperlukannya pengrekrutan suatu tenaga yang lebih stabil dengan adanya  kegiatan manajemen sumber daya manusia yang tidak terlepas pada prosedur-prosedur dan skill yang ada. Dengan kata lain rekrutmen tidak dapat dilepaskan kaitannya dengan deskripsi dan spesifikasi pekerjaan atau jabatan sebagai hasil analisis pekerjaan atau jabatan yang memberikan gambaran tentang tugas-tugas pokok yang harus dikerjakan sesuai dengan bidang para tenaga kerja

Rekrutmen tidak hanya penting bagi perusahaan saja, rekrutmen merupakan proses dua arah. Pelamar menghendaki informasi yang akurat mengenai seperti apakah rasanya bekerja didalam perusaan yang bersangkutan, perusahaan juga sangat menginginkan informasi yang akurat tentang seperti apakah pelamar jikalau kelak dia diangkat jadi pegawai. Pelamar maupun perusahaan saling berkirim sinyal tentang hubungan kepegawaian. Para pelamar mununjukkan bahwa mereka adalah calon-calon yang dan harus mendapat tawaran kerja.

referensi : http://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2011/05/26/manajemen-sdm-%E2%80%9Crekrutmen%E2%80%9D/